| Une proposition semble être une décision approuvée | Le statut n’a pas été consigné pendant la discussion. | Indiquez qu’il s’agit d’une proposition ou d’un point en suspens, puis confirmez l’approbation auprès de la personne compétente avant de modifier le statut. |
| Une action n’a pas de responsable ou d’échéance clairement défini | La réunion n’a pas permis de confirmer les responsabilités ou le calendrier. | Indiquez « À confirmer » pour les détails inconnus et ajoutez une action de suivi pour les préciser. |
| Le résumé est trop long pour être parcouru rapidement | Les détails de la discussion et ses résultats sont mélangés. | Rédigez un résumé exécutif concis, puis déplacez le contexte complémentaire dans des notes organisées par sujet. |
| Le client conteste une note | La formulation manque peut-être de contexte ou de référence à la source. | Vérifiez la source autorisée, conservez les nuances et consignez la correction et sa date. |
| Une décision antérieure semble avoir changé | Une nouvelle information ou une demande n’a pas été comparée à l’accord précédent. | Ajoutez une entrée « Changements depuis la réunion précédente » et confirmez l’approbation ainsi que les conséquences sur le périmètre, le calendrier, le coût ou les dépendances. |